为扎实开展机关“闲人”专项清理整治，进一步转变工作作风，充分激发干部担当作为的积极性，提振干部干事创业的精气神，市发改委制定“四个全面”举措，严抓专项整治工作，确保专项整治实现四个“零”突破。

一是全面部署迅速开展，确保责任落实“零懈怠”。市纪委监委、市委组织部联合在全市范围内开展机关“闲人”专项整治工作后，市发展改革委高度重视，迅速部署推进，第一时间召开干部职工大会原原本本学习《关于开展机关“闲人”专项整治工作的通知》要求，召开党组会专题研究部署专项整治工作，细化任务、落实人员、制定措施，推动专项整治行动在发改迅速展开。二是全面开展自查自纠，做到思想发动“零死角”。开展全覆盖自查自纠，组织全委干部职工认真对照重点整治的5类问题开展自评，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，剖析问题原因，填写个人自评表，做到思想认识到位、责任明确到位、压力传导到位。设置“机关闲人民主测评投票箱”，通过同事间无记名互评，进一步摸清“闲人”底数。三是全面联动提升整治合力，确保纠治闲人“零疏漏”。市发改委党组在专项整治中强化工作统筹，坚持“四个结合”，即坚持“把专项整治工作与加强年轻干部教育监督培养行动结合起来，与粮食购销领域专项整治结合起来，与深化招投标系统治理结合，与优化营商环境结合起来”，一体推进落实，努力营造从严从实的干事创业环境，奋力推动资阳高质量发展。四是全面落实逗硬问责，做到监督执纪“零容忍”。主动与驻委纪检监察组充分沟通，共同确定重点整治对象，按照惩前毖后、治病救人原则，采取“四个一次”方式，因人因事制定整改措施，经“四个一次”后仍然我行我素、不愿整改的，坚持动真碰硬、不讲情面，严格按照相关规定予以严肃处理，确保专项整治工作取得实实在在的效果。